Samstags-Aushilfe (m/w/d) Empfang auf Minijob-Basis

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat.

Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen.

Du möchtest in Deinem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen?

Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. März 2023 (oder früher) und zunächst befristet nis zum 31. Dezember 2024 als Samstags-Aushilfe (m/w/d) Empfang auf Minijob-Basis.

* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.

Einstiegszeitpunkt: 1. März 2023
Arbeitsort: Holderäckerstarße 37, 70499 Stuttgart
Befristung: 31. Dezember 2024
Arbeitsumfang: 6 Std. / Woche (Minijob)
Arbeitszeit: Samstags 7:00 - 13:00 Uhr

Hier gestalten Sie aktiv mit durch:

Den freundlichen Empfang von Kunden, Besuchern und Dozenten in unserer Bildungsakademie
Die Beantwortung von Fragen und Klärung von Anliegen an unserem dortigen Informationspunkt
Die Entgegennahme telefonischer und elektronischer Anfragen
Die Übernahme von Verwaltungsaufgaben

Das zeichnet Sie als Macher* aus:

Freude am persönlichen und telefonischen Umgang mit Kunden
Eine hohe Serviceorientierung, Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit
Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit – vor allem bewahren Sie auch dann einen kühlen Kopf, wenn es einmal „drunter und drüber“ geht

Das spricht für uns:

Ein moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Viel Kontakt zu unseren Teilnehmern und Dozenten
Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss zusätzlich zu
Ihrem Gehalt

Konnten wir Sie begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 8. Januar 2023:

Jetzt im Karriereportal bewerben!

Hinweis: Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist unserem Haus ein großes Anliegen. Damit wir diesem Ziel besser gerecht werden können – zum Beispiel schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen – fragen wir dieses Thema im Bewerbungsformular ab.