Das Innenministerium schafft mit einem Erlass zum Besuch der Berufsfachschule mehr Planungssicherheit für Betriebe, die junge Flüchtlinge ausbilden.Flüchtlinge: Mehr Sicherheit für Ausbildungsbetriebe
Duldung auch bei Besuch der Berufsfachschule
Besuchen junge Flüchtlinge in Baden-Württemberg eine einjährige Berufsfachschule und haben sie bereits einen Ausbildungsvertrag in der Tasche, können sie künftig während dieser Zeit nicht mehr abgeschoben werden. Das hat dasMinisterium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg nach entsprechenden Medienberichten bestätigt (zur SWR-Meldung).
"Von jetzt an kann ein Ausländer für eine Ausbildung, die im ersten Jahr an einer Berufsfachschule und in den weiteren Jahren im Ausbildungsbetrieb stattfindet, eine Ausbildungsduldung bekommen", so Innenminister Thomas Strobl. Die bisherige Regelung sah zwar vor, dass Flüchtlinge geduldet werden können, solange sie sich in einer Ausbildung befinden - Geflüchtete in der einjährigen Berufsfachschule fielen aber nicht unter die sogenannte3+2-Regelung. Die Ergänzung erfasst nun auch die Fälle, in denen der Geduldete eine qualifizierte Ausbildung absolviert, die zunächst an einer einjährigen Berufsfachschule stattfindet.
"Mit diesem Erlass macht der Innenminister der ungeklärten Situation der Flüchtlinge endlich ein Ende", zeigte sich Rainer Reichhold, Präsident der Handwerkskammer Region Stuttgart erleichtert. Zwar führe der Erlass nicht zur endgültigen Rechtssicherheit, bedeute für die Betroffenen und die Betriebe aber mehr Planungssicherheit. Die Handwerkskammer erwarte, dass alle Ausländerbehörden diesem Anwendungshinweis nun auch tatsächlich nachkommen.
Unser kostenfreies Beratungsangebot für Handwerksbetriebe
Sie möchten Flüchtlinge in Ihrem Betrieb ausbilden? Dann nutzen Sie doch unser Beratungsangebot: Speziell für kleine und mittlere Unternehmen wurde vom Ministerium für Wirtschaft und Energie das geförderte ProgrammWillkommenslotsen ins Leben gerufen. Dafür infrage kommen Handwerksbetriebe, die weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigen und einen Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. Euro oder eine Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio. Euro aufweisen.
Unser Willkommenslotse Erhan Atici hilft Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Asylbewerbern, Geduldeten und anerkannten Flüchtlingen mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis. Er erläutert Ihnen die rechtlichen Vorgaben für Ausbildung und Beschäftigung, erarbeitet gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil, übernimmt die Bewerbersuche, schlägt Ihnen geeignete Bewerber vor und unterstützt Sie bei den Formalitäten zum Abschluss eines Ausbildungsvertrags.
